Партнеры
PR Inc. представит Россию на Baltic PR Awards
Ольга Дашевская, Основатель и Старший партнер коммуникационного агентства PR Inc. представит Россию в жюри ежегодного форума Baltic PR Awards 2013.
Технофорум-2013
Международная выставка «Технофорум-2013» состоится с 28 по 31 октября 2013 года в ЦВК «Экспоцентр». Крупнейшие российские и зарубежные производители и дистрибьюторы, научные центры, высокотехнологичные предприятия представят инновационные разработки в области технологий обработки материалов: металла, дерева, камня, стекла, органических, полимерных и композитных материалов.
Комментарии
- avtomatizator: И пойти нужно, и времени нет. Хотя, он уже и прошел. Жаль. Весьма жаль.
- avtomatizator: Прогнозирование — дело бесполезное. Отъем денег у населения
- Neck: Подводим итоги второй недели http://www.blog.stroika.ru/
- Neck: Фото-отчет с выставки Стройсиб 2011 (первая неделя) http://www.blog.stroika.ru/
- admin: Пост-релиз 9-го международного водного форума ЭКВАТЭК-2010 «Вода: экология и технология» С 1 по 4 июня 2010 г....
За кадром! XII ежегодный HR–Форум
HR-Форум — это XII ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом на рынке кадрового менеджмента. Именно он стал неизменным местом встречи профессионалов, сильнейших игроков рынка, местом, где обмениваются идеями и наработками. Сейчас перед службами по управлению персоналом возникают качественно новые задачи. На кадровую политику значительное влияние оказывает нехватка квалифицированных кадров. Какими средствами можно привлечь и удержать сотрудников? Экспертные сессии будут посвящены вопросам, связанным с подбором, удержанием и мотивацией топ-менеджеров и линейного персонала.
В фокусе форума
Как изменится ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области в 2013 году?
Последние поправки в трудовом законодательстве. Что изменилось на практике для компаний?
Трудовые споры. Защита прав работодателя. Личная ответственность руководителя кадровой службы
«Белые воротнички»: найти, мотивировать, сохранить лояльность к бренду
«Синие воротнички»: массовый набор, обучение, лояльность
Аудитория форума
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
Программа форума:
ПРОГРАММА
09:30 – 10:00. Регистрация участников, утренний кофе
10:00 – 11:30. Пленарное заседание. Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в 2013 году
Модератор – Юлия Сахарова, директор, петербургский филиал HeadHunter
• Как меняется ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области в 2013 году?
• Миграционная политика Санкт-Петербурга
• Последние поправки в трудовом законодательстве. Что изменилось на практике для компаний?
• Трудовые споры. Защита прав работодателя. Личная ответственность руководителя кадровой службы
Среди докладчиков:
Андрей Гаврилов, Председатель Межрегионального объединения профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области СОЦПРОФ
Елена Дунаева, начальник УФМС по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Александр Караванский, председатель Комитета по труду и занятости населения Правительства Ленинградской области
Илья Котов, юрист, Borenius
Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга
11:30 – 12:00. Кофе-брейк
12:00 – 13:30. Сессия 1. «Белые воротнички»: найти, мотивировать, сохранить лояльность к бренду
• Управление талантами как активом компании
• Роль интеллектуального капитала в формировании инвестиционной привлекательности компании
• HR-бренд как конкурентное преимущество компании в привлечении топ-менеджеров
• Как с уходом ТОПа не потерять пул ключевых клиентов и устойчивость бизнеса
Среди докладчиков:
Наталия Финьк, HR-директор, макрорегион Северо-Запада Группы МТС
Марина Кулаковская, директор по персоналу, ГК «Тэтра Электрик»
Владислав Расковалов, директор, СПб ГБУ «Ресурсный центр»
13:30 – 14:00. Кофе-брейк
14:00 – 15:30. Сессия 2. «Синие воротнички»: массовый набор, обучение, лояльность
• Особенности массового рекрутинга. Правильный выбор провайдера
• Трудовая миграция: когда и как
• Линейный персонал: найти или обучить
• Взаимосвязь мотивации и эффективности
• Формирование лояльности у рядового сотрудника
Среди докладчиков:
Наталия Домановская, начальник управления по работе с персоналом, Ломо
Марина Минько, директор по персоналу, Тихвинский вагоностроительный завод
Дмитрий Сыромятников, директор по персоналу и связям с общественностью ОАО «Кировский завод»
Алексей Чистяков, руководитель Учебного Центра Северо-Западной Региональной Дирекции
ОАО БАНК «УРАЛСИБ»
Диана Шикова, специалист по коммуникациям DHL EXPRESS в России
Венера Хадеева, руководитель управления персоналом, Северо-западное региональное управление Дикси
Стоимость участия: 12 000 рублей (без учета НДС)
По вопросам программы, участия и спонсорства просим вас обращаться к руководителю проекта Ольге Никитенко, по телефону +7 (812) 325-60-80 доб. 249 и по e-mail: nikitenko@spb.imedia.ru
Оставить комментарий
Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.
Приветствуем вас на сайте events-live. Этот сайт посвящен мероприятиям, их организации и разумеется, тем кто их создает и в них участвует. Здесь вы найдете анонсы и обзоры самых интересных и актуальных событий, которые происходят в России и мире. Отдельный раздел сайта, event-помощник, создан специально для организаторов. Здесь вы найдете рекомендации по основным аспектам процесса подготовки и проведения мероприятия. Сайт открыт для обмена опытом, мы будем рады вашим мнениям. Высказывайтесь на сайте или присылайте ваши материалы на info@sdk-hr.ru. Events-live - только актуальные события.